Как вырастить экспертов внутри своей команды. Как внедрить ДНК бренда в персонал через личный бренд носитель и адаптировать команду под общий рост.
Ключевой элемент успешного бизнеса
Профессиональная команда в ресторане
Как влюбить гостя в себя и в свой проект через призму ориентации настроения и как привести еще больше новых гостей.
Как создать незабываемый опыт посещения ресторана
Искусство ориентации на гостя
Кого нанимать на должность линейного персонала, и где их искать. Как сформировать собственный резерв кадров. Где требуется участие шеф-повара, а что можно делегировать су-шефу. Адаптация бизнес-процессов под аутсорс управление.
Этапы собеседования. Ввод в должность. Адаптация.
Как возможный конфликт обернуть в рекламную акцию для ресторана. Разберете причины конфликтологии между ресторан — Гость. Научитесь регулировать конфликт через технику FEEL
Управление конфликтами и работа с жалобами в ресторанном бизнесе
Анализ марочного отчета. Как сократить расходы. Оценка сервисной группы, оценка уровня проходимости. Тайный гость. Анализ мотивации сотрудников. Получите готовые рекламные материалы — макеты для соцсетей и POS-материалы.
Анализ работы заведения в реальном времени
Аудит ресторана своими силами
Как определить целевую аудиторию. Связка — визуал/чек/эмоции.
Научитесь бюджетно формировать смету проекта. Получите систему учета/финплан, определю вашу точку безубыточности. Получите рекомендации по организации пространства: зал/кухня/подсобные помещения. Научитесь грамотно распределять метры: поточные зоны, зоны разгрузки/вход/выходы/подбор оборудования согласно вашей концепции/организация рабочих зон, и также помочь в подборе персонала.
Как определить концепцию заведения и стратегию развития
Как обучить линейный персонал и адаптировать сервисную линию обслуживания через эмоции. Как эмоциональный сервис влияет на количество чеков и общую прибыль ресторана.
Что такое сервис через эмоции